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人才争夺战!OPPO为应届生开出41万年薪,酷派直接送研发

天乐
2021-06-21 01:34:44 第一视角

得人才者得天下!在市场竞争日渐激烈的今天,“一流人才”是助力企业发展的利器,尤其在科技数码领域,高精尖人才更是不可或缺的战略资源,此前华为启动的“天才少年”计划以及小米的“繁星计划”都无不凸显企业对人才的重视。

最近,OPPO开出40万年薪招聘芯片生的消息也登上了知乎热搜。据图片显示,OPPO给芯片设计、芯片验证等岗位应届生开出了41万的年薪,其中数字IC岗位最高,达到了45万。

但有网友表示,40万年薪在技术岗位很常见,前两年技术岗的平均薪资就已经去到了36万。

这也反映出IT行业人才争夺战的激烈程度。

不过,人才资源不仅要靠“抢”,更要靠“培养”。今年归国的酷派就做了良好示范。

近日,酷派在618直播间重磅宣布,为了表彰BSP开发部同学们的出色业绩,公司决定奖励BSP开发部一辆“理想ONE汽车”(33.8万)!在这之前,据说酷派就已经给的优秀程序员奖励了一辆特斯拉,哎,别人家的公司。

这番奖励不仅肯定了团队的辛勤付出,而且也更能激发员工的积极性与创造性。酷派的人才团队建设,向来以内部培养为主、外部引进为辅,企业与人才的良性互动才是人才战略的核心。

据悉,此次酷派的BSP开发部积极吸收行业优秀开源核心代码,成功移植开源文件系统EROFS,首次把旗舰机的前沿系统特性,应用在千元以内机型上,做到系统空间占用减少25%,随机读写性能平均20%,让更多奋斗者享受到了创新的科技体验。

另外,开发部还对CPU、GPU、存储读写性能以及UX进行了优化,进一步提升了自研CoolOS系统的性能,因此酷派COOL20完美实现了越级体验,其安兔兔跑分高达22.6万,相比同档位OPPO A32的14万跑分,要高上不少。

更值得一提的是,BSP开发部还针对Linux内核代码进行了攻坚。截止目前,酷派在Linux的社区贡献排名并列华为、阿里,跻身中国前五,全球前33。这在一定程度上,也彰显了酷派坚实的知识产权实力与研发创新能力。

事实上,酷派自1993年创立之初,就从未停下科技创新的步伐,全球首款支持双待功能的智能机、全球第一款GSM/CDMA智能双模手机以及第一款千元4G手机都出自于酷派之手。此外,2014年的酷派大神、酷派大神F1两款产品还在京东创下了预约百万的纪录。

相信酷派这样一家重视人才,潜心研发的民族科技企业,能再焕生机,重回国产手机“第一梯队”,继续为我国科研发展做贡献!

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