#思途#
关于web前端程序员35岁危机这个问题，不得不说，这是一个普遍现象。但却又是针对那些技术一般的，没有明显优势的程序员来说的。
虽然年龄确实是程序员绕不开的一道坎，但这也并非程序员的独家问题，毕竟对于所有人来说，比起20出头，30岁后精力和活力都不太够。很多人都知道30岁后的技术员，跟20初头的去竞争，确实会有劣势。主要体验在精力不够，活力不够，这就导致没办法长时间加班，思维也不够活跃，学习新技术也比较慢。
同时，这个年龄段的程序员，也都有家庭压力，公司给予的薪资福利都会比20初头的多，这就让企业觉得支出和回报不成正比。这也是，有些企业不招30岁以后程序员的原因。
年龄的劣势只是表面现象，根源还在于自身技术水平上。
很多到了30岁以后的web前端程序员，无论是被裁员失业，还是工资没有上升空间。都会开始抱怨并把问题都归根于年龄导致的。不可否认，这是一个因素。但不是绝对性因素，主要还是看自身技术能力如何。
事实上BAT里许多程序员都过了35岁了，照样被他们所在的公司追捧，一个在国有银行做技术管理，人家对C语言非常精通，对底层技术很熟悉，还自己业余用Python写出一个开源量化项目网络上。
还有一个30多岁经常在电力，电信行业跳来跳去的，人家学习一门新语言需要只需要3天时间就能上手，JAVA,PHP,js,Python还有Net都可以随手拿来用，移动开发，web开发，服务器集群都涉及，平日的爱好就是研究技术，软硬件都感兴趣。
另外一个之前主攻运维的，后来自学web前端就专门前端开发了。现在已经成为自由职业者，无需坐班，同时也在为多家企业做技术顾问。
类似上面的几个技术例子，只是想说明的是，技术员能否持续吃香，跟年龄没有关系，而是跟你的技术水平有关系。
只有把技术当成一种爱好，而不是一份工作来对待，才会乐此不疲的去研究技术，才会让自己的技术变强。事实上，企业对技术强的人才一直都是渴求的。
问题总结：很多技术员到了30岁后就厌倦了敲代码的工作，觉得非常无聊，然后都在吃老本，一旦被年轻人追赶就必然落后的。
